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Jocker Medical

reconnaître qu'on s'est trompé en ayant jeté Carlisle et s'être empressé de prolonger Selpo sur le poste de 10 , c'est peut être très difficile pour le staff et particulièrement Arlettaz ! nul besoin d'être spécialiste pour se rendre compte que 10 n'est pas le poste pour Selponi mais bien plus 15 !
Bien sur qu ils sont plus criticables que selponi car eux s obstinent a le faire jouer en 10 pour pas se desavouer et lui laissent croire que c est le meilleur
Mais bon vous allez me dire qui suis je pour aller a l encontre de nos entraineurs qui forts de leurs competences sont irreprochables et ne se trompent jamais ds leurs choix
 
Comme dans toutes entreprises. Quand tu es reconnu inapte à ton travail par la médecine du travail, si il ne peux y avoir reclassement sur un autre poste de l'entreprise . Et bien malheureusement ton contrat est annulé... que ce soit un CDI ou CDD C'est comme un licenciement, plutôt comme une rupture conventionnelle... avec indemnités légales, congés payés, préavis, et chômage.....
Pour l'instant , il n'est pas "reconnu" inapte mais il est déclaré en maladie ,: maladie grave donc sans doute ALD (affection longe durée) donc SS+ assurance complémentaire et remboursement des soins par SS jusqu' à la fin des soins. Le contrat de travail est suspendu dès le premier jour de la déclaration de maladie. La rupture du contrat de travail n'est pas automatique .
 
Pour l'instant , il n'est pas "reconnu" inapte mais il est déclaré en maladie ,: maladie grave donc sans doute ALD (affection longe durée) donc SS+ assurance complémentaire et remboursement des soins par SS jusqu' à la fin des soins. Le contrat de travail est suspendu dès le premier jour de la déclaration de maladie. La rupture du contrat de travail n'est pas automatique .

perso il me semblait que la sécu il y avait un plafond donc si tu es payé plus que ce plafond qui complémente si c'est le cas ?
 
Pour l'instant , il n'est pas "reconnu" inapte mais il est déclaré en maladie ,: maladie grave donc sans doute ALD (affection longe durée) donc SS+ assurance complémentaire et remboursement des soins par SS jusqu' à la fin des soins. Le contrat de travail est suspendu dès le premier jour de la déclaration de maladie. La rupture du contrat de travail n'est pas automatique .

OK tu joue sur les mots.. c'est vrai que maladie n'est pas inaptitude dans un premier temps....Mais dans ce cas la l’inaptitude et l'interdiction de jouer a été annoncée. Alors certes il sera en maladie prise en charge par sécu et mutuelle éventuelle et 0 par entreprise (car pas accident de T....) reste à savoir si l'USAP entamera ensuite la procédure...
 
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