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Un huissier à Aimé Giral

usapiste95

USAPiste bavard
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2 Décembre 2012
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Le jour où ton patron voudra te licencier pour une raison quelconque , tu verras tu auras une d'autre réponse..hahahahahaha

Belle tentative de réponse au sujet mais je te mets 0 sur 20 car tu es hors sujet.
La question n'est pas de savoir si le droit est nécessaire. La question n'est pas de savoir si j'aurai agi différemment de Delpoux.
C'est sans doute trop subtil pour toi tu préfères les raisonnements simplistes Goze gentil / Rivière méchant.
 

doc27

Passe du temps sur le forum
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30 Juillet 2012
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Je ne pense pas que devant le Conseil de Prud'hommes l'un ou l'autre serait qualifié de harcèlement moral puisque

d'après l'article posté sur un autre topic, Monsieur Delpoux a été " nommé " à d'autres fonctions et il dispose d'un bureau à AG pour travailler . Il conserve son salaire ( diminué ou pas ? je ne saurai pas le dire bien évidemment ) .

nous ne savons pas exactement ce qu'il a demandé à l'huissier de constater ...
non respect du contrat initial, si rivière veut modifier le contrat il doit proposer un avenant ecrit, si delpoux le refuse, c'est une cause de licenciement dont la responsabilité financière est imputée à l'employeur; mais la rupture n'est plus "abusive" car motivée par la proposition de l'avenant.
après il existe des assurances qui reglent les indemnités de licenciement .....si cette assurance (ça peut etre la caisse de retraite par exemple ) est souscrite par l'employeur ( c'est souvent une assurance licenciement, depart retraite, maintient de salaire en cas de maladie ....)
par contre il y a peut etre une convention collective particulière dans le monde du sport ....
 

DAMINOS 66

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19 Mai 2013
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En 2007, il y a des supporters de l'USAP qui étaient très présents sur le forum et qui ont passé 48h en garde à vue et 2 ans d'interdiction de stade, et il me semble que d'autres ont été condamnés à des peines de prison avec sursis. Demandes leur s'il faut "arrêter d'avoir peur".

...j'oubliais hahahahahaha

toute personne est considérée comme innocente à partir du moment où il n'a pas été prouvée qu'elle est coupable, tu connais??? on est pas aux states
les quelques mecs condamnés avaient probablement quelque chose à se reprocher tu crois pas????
Par ailleurs s'ils doivent mettre tous les supporters catalans qui critiquent delpoux en garde à vue ils vont être occupés pendant 3 anshahahahahaha
déja j'ai pas de 22 chez moi, donc au pire si un supporter le faisait ce serait pas moihahahahahaha
 

braco66

Bannis
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toute personne est considérée comme innocente à partir du moment où il n'a pas été prouvée qu'elle est coupable, tu connais??? on est pas aux states
les quelques mecs condamnés avaient probablement quelque chose à se reprocher tu crois pas????
Par ailleurs s'ils doivent mettre tous les supporters catalans qui critiquent delpoux en garde à vue ils vont être occupés pendant 3 anshahahahahaha
déja j'ai pas de 22 chez moi, donc au pire si un supporter le faisait ce serait pas moihahahahahaha


moi par contre j ai du gros SEL:p
 

ouillade

Passe du temps sur le forum
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Il ne serait pas le premier à gagner un procès avec grosses indemnités pour "harcèlement moral". Et ne plus confier de travail, ou confier un travail n'ayant aucun rapport avec le contrat initial peut être qualifié de harcèlement moral.
...Si un juriste passe par là et peut nous éclairer (un vrai juriste, pas un qui croit que)

tu m'as appelé!!!!!! je ne crois rien je dis que.....
 

Marco

Bannis
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Je ne pense pas que devant le Conseil de Prud'hommes l'un ou l'autre serait qualifié de harcèlement moral puisque

d'après l'article posté sur un autre topic, Monsieur Delpoux a été " nommé " à d'autres fonctions et il dispose d'un bureau à AG pour travailler . Il conserve son salaire ( diminué ou pas ? je ne saurai pas le dire bien évidemment ) .

nous ne savons pas exactement ce qu'il a demandé à l'huissier de constater ...

Pas si simple . depuis la vague de suicide chez France-Télécom, les prud'hommes sont plus sensiblisés au sujet du harcèlement moral en vu de causer la démission du salarié: la mise au placard est une méthode souvent employée par les employeurs indélicats.
De plus l'affaire Delpoux n'est pas le licenciement d'un vendeur anonyme dans une supérette dans un village du fond de la vallée de l'Agly. Les juges son parfaitement au courant de la situation réelle.
Delpoux n'aura pas de mal à démontrer la volonté de Rivière de s'en débarrasser sans payer les indemnités de licenciement.
Dans le contrat de travail la fonction de Directeur Sportifs de Delpoux doit être très bien définie et décrite . quant aux nouvelles fonction sur la stratégie et blabla bla que lui a donné Rivière faudrait-il qu'il les ait accepté et il lui sera facile e démontrer que c'est du vent : une mise au placard.

Rivière a beau remuer du cul , jouer au grand entrepreneur : il a manqué de cou*** lors de l'affaire des 5 points . Delpoux et ses avocats le savent ...il m'étonnerait qu'il fasse une faute de procédure ou autres "faute grave, l'huissier en est la preuve.
Delpoux monte son dossier. pour l'instant es joueurs ont été tenu à l'écart , même s'is sont au courant . En sera-t-il toujours ainsi , dans les autres étapes de ce bras de fer.

De plus un employeur doit assurer la protection de son employé... il serait grave que des incidents surviennent , demander aux peintres du dimanche.

La situation est pourrie,que vous le vouliez ou non, par la responsabilité de Rivière... j'appelle ça de l'incompétence .. qu'il crache dans le bassinet ou pas.hahahahahaha
 

Marco

Bannis
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toute personne est considérée comme innocente à partir du moment où il n'a pas été prouvée qu'elle est coupable, tu connais??? on est pas aux states
les quelques mecs condamnés avaient probablement quelque chose à se reprocher tu crois pas????
Par ailleurs s'ils doivent mettre tous les supporters catalans qui critiquent delpoux en garde à vue ils vont être occupés pendant 3 anshahahahahaha
déja j'ai pas de 22 chez moi, donc au pire si un supporter le faisait ce serait pas moihahahahahaha


C'est ce que se disait le banquier , le pharmacien et la bande de bras-cassés qui ont bu l'apéro à Salses , ceux que j'appelle les peintres du dimanche hahahahahaha
L'histoire a démontré le contraire...

PS fait une petite recherche Google sur:
INCITATION À LA VIOLENCE, À LA DISCRIMINATION OU À LA HAINE:391581::391581::391581:
 

doc27

Passe du temps sur le forum
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Pas si simple . depuis la vague de suicide chez France-Télécom, les prud'hommes sont plus sensiblisés au sujet du harcèlement moral en vu de causer la démission du salarié: la mise au placard est une méthode souvent employée par les employeurs indélicats.
De plus l'affaire Delpoux n'est pas le licenciement d'un vendeur anonyme dans une supérette dans un village du fond de la vallée de l'Agly. Les juges son parfaitement au courant de la situation réelle.
Delpoux n'aura pas de mal à démontrer la volonté de Rivière de s'en débarrasser sans payer les indemnités de licenciement.
Dans le contrat de travail la fonction de Directeur Sportifs de Delpoux doit être très bien définie et décrite . quant aux nouvelles fonction sur la stratégie et blabla bla que lui a donné Rivière faudrait-il qu'il les ait accepté et il lui sera facile e démontrer que c'est du vent : une mise au placard.

Rivière a beau remuer du cul , jouer au grand entrepreneur : il a manqué de cou*** lors de l'affaire des 5 points . Delpoux et ses avocats le savent ...il m'étonnerait qu'il fasse une faute de procédure ou autres "faute grave, l'huissier en est la preuve.
Delpoux monte son dossier. pour l'instant es joueurs ont été tenu à l'écart , même s'is sont au courant . En sera-t-il toujours ainsi , dans les autres étapes de ce bras de fer.

De plus un employeur doit assurer la protection de son employé... il serait grave que des incidents surviennent , demander aux peintres du dimanche.

La situation est pourrie,que vous le vouliez ou non, par la responsabilité de Rivière... j'appelle ça de l'incompétence .. qu'il crache dans le bassinet ou pas.hahahahahaha
rivière n'est responsable que d'avoir suivi les conseils de doereux ...
 
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