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Transferts : La madame est bien informée

Christophe a dit:
Ah.
Et peut on savoir la raison de ces économies obligatoires ?
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J’avais eu vent de cette information il y a peu de temps et Lanta l’a dit ouvertement sur FBR qu’en cas de maintien il perdra un demi million (je crois qu’il a dit 600 000€ mais j’en suis pas sûr, donc si une personne peut confirmer ou pas.) de masse salariale. Cela correspondrait à environ 10% de la masse salariale qui devrait tourner dans les 6-7 millions.

Je suis très étonné que personne à relevé la petite phrase de Christian Lanta qui est pour moi sans aucun doute « l’information » de l’émission bien plus que les hypothétiques prolongations.

Bref, il n’y a pas mult raisons pour que le club décide de réduire la masse salariale car que ça soit à l’USAP ou dans d’autres clubs la masse salaire est bien souvent la barrière d’ajustement (d’équilibre faut pas rêver) quand d’une année sur l’autre le club perd de l’argent.
Les raisons sont simples à mon sens, je dis depuis le début de saison qu’un budget de 12 millions en d2 c’est impossible aujourd’hui pour nous a cause de plusieurs facteurs (je vais pas refaire mon éternel rabat-joie en sortant la « panoplie »), mais je pense que le club perd beaucoup d’argent cette saison si le budget prévisionnel est réellement à 12 millions. Déjà je pense que le club a bénéficié d’une prime LNR pour notre relégation quelle perdra ou diminuera la saison prochaine en cas de maintien en deuxième division (je sais pas si c’est toujours d’actualité mais je vais faire des recherches), et enfin il se murmure que la billetterie est loin de faire recette et que le club avait prévu mieux dans son budget prévisionnel à la DNACG.
 
Dernière édition:
Officiellement pas moyen de mettre la main sur les budgets prod2 19/20 y compris donc celui de l'usap.
Rivière a dit en juin 2019 il me semble : augmentation du capital de 2M/E suite saison top 14; dont 1 pour combler déficit de la dite saison.
Sous réserve : Budget du club 19/20 = 11 M/€ // masse salariale 4,6 M/€.
Lors d'une montée ou d'une descente l'aide étant je croie de 500 000 €.
Si l'usap monte il bénéficiera de cette aide; s'il reste en prod2 c'est un manque à gagner.
Pour info en top 14 cette année:
le plus petit budget est celui de Brive 16, 4 M/€ // 3 clubs étant en dessous de 20 M/€ Brive Bayonne La rochelle.
 
le capcinois a dit:
Officiellement pas moyen de mettre la main sur les budgets prod2 19/20 y compris donc celui de l'usap.
Rivière a dit en juin 2019 il me semble : augmentation du capital de 2M/E suite saison top 14; dont 1 pour combler déficit de la dite saison.
Sous réserve : Budget du club 19/20 = 11 M/€ // masse salariale 4,6 M/€.
Lors d'une montée ou d'une descente l'aide étant je croie de 500 000 €.
Si l'usap monte il bénéficiera de cette aide; s'il reste en prod2 c'est un manque à gagner.
Pour info en top 14 cette année:
le plus petit budget est celui de Brive 16, 4 M/€ // 3 clubs étant en dessous de 20 M/€ Brive Bayonne La rochelle.
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Pas tout à fait, Agen plus petit budget avec 12,5 M€ et La rochelle 7éme avec 29 M€.
voici les budgets Top14 19/20:
Capture d’écran 2020-01-10 à 09.03.54.png
 
jfm66 a dit:
J’avais eu vent de cette information il y a peu de temps et Lanta l’a dit ouvertement sur FBR qu’en cas de maintien il perdra un demi million (je crois qu’il a dit 600 000€ mais j’en suis pas sûr, donc si une personne peut confirmer ou pas.) de masse salariale. Cela correspondrait à environ 10% de la masse salariale qui devrait tourner dans les 6-7 millions.

Je suis très étonné que personne à relevé la petite phrase de Christian Lanta qui est pour moi sans aucun doute « l’information » de l’émission bien plus que les hypothétiques prolongations.

Bref, il n’y a pas mult raisons pour que le club décide de réduire la masse salariale car que ça soit à l’USAP ou dans d’autres clubs la masse salaire est bien souvent la barrière d’ajustement (d’équilibre faut pas rêver) quand d’une année sur l’autre le club perd de l’argent.
Les raisons sont simples à mon sens, je dis depuis le début de saison qu’un budget de 12 millions en d2 c’est impossible aujourd’hui pour nous a cause de plusieurs facteurs (je vais pas refaire mon éternel rabat-joie en sortant la « panoplie »), mais je pense que le club perd beaucoup d’argent cette saison si le budget prévisionnel est réellement à 12 millions. Déjà je pense que le club a bénéficié d’une prime LNR pour notre relégation quelle perdra ou diminuera la saison prochaine en cas de maintien en deuxième division (je sais pas si c’est toujours d’actualité mais je vais faire des recherches), et enfin il se murmure que la billetterie est loin de faire recette et que le club avait prévu mieux dans son budget prévisionnel à la DNACG.
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ça illustre surtout le fait qu'on sait prévoir qu'il faudra économiser 500 K€ (plutôt signe de bonne gestion comptable), mais en ayant un an devant soi, on ne parvient pas à aller les chercher. (plutôt un signe de médiocre capacité à développer le club)

Et on veut monter un projet à 50 millions pour le top 14 ?
 
Christophe a dit:
ça illustre surtout le fait qu'on sait prévoir qu'il faudra économiser 500 K€ (plutôt signe de bonne gestion comptable), mais en ayant un an devant soi, on ne parvient pas à aller les chercher. (plutôt un signe de médiocre capacité à développer le club)
Et on veut monter un projet à 50 millions pour le top 14 ?
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500K, d'économie sur la ms, c'est que dalle.
Un peu de professionnalisme dans le recrutement et dans la gestion d'un effectif n'est pas le plus difficile. A la vue des paris dit "ratés" sur tel ou tel joueur et les revalorisations à la hausse pour d'autres qui n'avaient pas prouvé grand chose, il y a retour de bâton et c'est normal.
En cela, c'est cohérent et nous ne pouvons que souscrire à cette révision de budget.
Mieux vaut quelques joueurs de moins et en chercher d'autres qui apportent une plus-value évidente comme Faasalele et Chouly cette saison qui sont par leur science et leur expérience largement au dessus du niveau Pro D2 et il n'est pas nécessaire d'être dans les secrets pour se douter que leur salaire et a-n sont largement au dessus de la moyenne de cette division.
Pour la saison prochaine, Moustache le notre sait très bien quels postes sont limites et nécessitent un gros effort.
Pour la 1ère ligne, le nombre de recrues se fera selon le règlement de la LNR, donc ils garderont sans doute les Lemaire et consorts, éjecterons Alphonse Brown s'il est out ou ne revient pas à un niveau proche de celui qui était le sien fin 2018 avec un contrat à la baisse et 1 à 3 piliers en bonne santé et gros potentiel venant de Top14 ou d'un championnat majeur, rejoindrons l'effectif.
 
Dernière édition:
Concernant la masse salariale vu toutes les fins de contrat on devrait pouvoir se donner un peu d'air, notamment avec Brown et Mjekevu.
 
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