et delpoux dans l histoire

[icalana]

et oui c est la le probleme il est toujours entraineur l autre ne peux pas etre officialisé tant que delpoux n aura pas quitter le club tu vas voir que ca va nous pourrir le debut de saison comme tu le dit

quand on pense qu'on vire un entraîneur champion de France et d'Europe et qu'on recrute un mec qui nous envois en Pro D2 , mais quel président on a eu !!!

 

[pixe]

Parce que ce personnage ( ça va mieux là ?) n'a respecté ni le club , ni une grande partie des joueurs , ni les supporters, que son entêtement à vouloir faire appliquer son projet de jeu foireux nous a menés en prod2.
S'il avait un minimum , je dis bien un minimum d'honnêteté, d'honneur de fierté et d'humilité il aurait démissionné comme l'a fait Arlettaz.
Au lieu de ça MONSIEUR attend des indemnités de licenciement.
Pour toutes ces raisons, pour moi, il est moins que rien, mais ce n'est que mon avis .
Si tu lui trouves encore des excuses et des raisons pour qu'il reste au club je respecte ton avis même si je ne le comprends pas :6775:

Oui,je préfère,merci,je ne le supporte pas plus que ça,et ne lui trouve pas plus d'excuse que ça.

Je dis qu'il faut qu'il parte par rapport au club,et je soulignais juste la teneur du langage.OK??:6775:

Et je dis qu'a parler mal,il faut employer le même langage pour tous le monde.(tous les fautifs).:231183:

Et aussi que ça assez duré,qu'il faut passer à autre choses,et laisser les instances concernés règler le problème.

 

[pixe]

[/B]


C'est pas de ma faute si MD est toujours là et refuse de partir

Pourquoi,tu prends tout sur toi?

Tu crois vraiment qu'il va s'en aller sans rien,à payer seul les pots casser,et la honte,pendant d'autres autant fautifs vont continuer à briller:391581: devant les caméra de Canal +,en étant encore mieux payés et aprés avoir fait descendre le club en ProD2!

 

[Will-66]

Parce que ce personnage ( ça va mieux là ?) n'a respecté ni le club , ni une grande partie des joueurs , ni les supporters, que son entêtement à vouloir faire appliquer son projet de jeu foireux nous a menés en prod2.
S'il avait un minimum , je dis bien un minimum d'honnêteté, d'honneur de fierté et d'humilité il aurait démissionné comme l'a fait Arlettaz.
Au lieu de ça MONSIEUR attend des indemnités de licenciement.
Pour toutes ces raisons, pour moi, il est moins que rien, mais ce n'est que mon avis .
Si tu lui trouves encore des excuses et des raisons pour qu'il reste au club je respecte ton avis même si je ne le comprends pas :6775:

Complètement d'accord avec toi. Il n'a pas de figure. On comprend mieux le personnage à la lumière de ces agissements : vu cette mentalité, pas étonnant qu'il n'ait pas su créer un état d'esprit positif dans le vestiaire. Ce type a un ego hors norme : il a voulu les pleins pouvoirs sportifs, les a obtenu mais refuse d'être tenu responsable de son échec. Plutôt que de se cacher de honte, monsieur vient parader à Aimé Giral pour sous-tirer du fric au club qu'il a fait descendre. Gerbant.

Question : un licenciement économique est-il possible compte tenu de la descente en PRO D2 et de la perte induite exceptionnelle du CA?

 

[arlequin]

Merci d'avoir répondu si précisément dans le cas d'un employé entraîneur, cependant il y a une faille : celle d'un Cadre qui s'est engagé publiquement à obtenir des résultats positifs pour le Club ... Le public a été trompé et celui-ci est donc en droit de demander des explications puis de le poursuivre en justice s'il n'apporte pas les éléments de réponse à son projet qui a conduit à la faillite ...
Pour le moment, il est muet et attend son pognon, ce qui m'est insupportable !

« Tout flatteur vit au crochet de celui qui l’écoute ».

Attention à la portée légale de la déclaration publique faite par un entraîneur de club sportif professionnel devant des médias un soir d’euphorie ou de tristesse ; elle ne lie pas contractuellement le déclarant à ses auditeurs, à défaut, les politiciens, les journalistes, les banquiers… seraient tous en prison, tous ceux qui nous mentent publiquement ( éhontément et depuis longtemps) pourraient être assignés par n’importe qui.(une idée à creuser ?)

Ce type de déclaration (entraîneur /club) ne peut pas constituer à lui seul une faute lourde dans la mesure où il ne rentre pas dans le cadre d’une infraction pénale comme la diffamation, l’incitation à la haine raciale…

Au mieux, ce genre de propos ne pourrait qu’étayer une faute lourde déjà avérée et en l’espèce et autant que je sache MD n’a manqué à aucune de ses obligations d’entraîneur (entraînement, recrutement, composition d’équipe, choix stratégiques…) ; il n’a pas de problème d’alcool, de drogue… qui l’empêcherait d’exercer ses fonctions.

Donc, il me parait évident que MD se retrouve en position de force, le temps jouant en sa faveur, il n’a qu’à venir au stade, assurer les missions qui lui sont confiées dans la limite de ses compétences, de son contrat de travail et que l’employeur lui fournisse les moyens nécessaires et suffisants afin de mener à bien lesdites missions , puis, d’attendre une faute ou un manquement du club relatif aux prérogatives et missions fixées dans son contrat.
Situation qui va immanquablement se produire (si ce n’est déjà le cas).

Le club est en porte-à-faux avec le contrat de travail de son « cher » entraîneur, l’absence de clause contractuelle ou de faute lourde avérée me laisse à penser qu’il est urgent de trouver une solution amiable avec le gavatx avant que ce dernier ne dispose d’arguments tangibles qu’il ne manquera pas de nous opposer devant les prud’hommes afin de racler quelques dommages et intérêts en sus de son indemnité de licenciement.

Bon vent à lui et au plaisir de ne jamais le revoir ni l’entendre.

Ceci n’est que mon avis.

 

[Cata'tonique]

[MENTION=712]Will-66[/MENTION] : s'il y a un licenciement économique, ça signifie que le poste disparaît. Du coup que fais tu de Hyardet ? Ou alors il faut lui proposer une baisse de salaire. Et s'il l'accepte ?

 

[ouillade]

C'est juste, mais il s'est gravement trompé dans ses choix et ses directives ...
C'est là qu'il y a matière à creuser car, par exemple dans mon métier, cela ne pardonnait pas (par la DG, actionnaires et clients) !
Cela dit, si FR veut payer, c'est son problème et pas celui des cotisants qui sont en droit de porter réclamation ...

Vous vous masturber l'esprit pour rien..... dans tous les métier c'est la même chose... mais il existe deux contrat UN CDI ET UN CDD un CDI c'est licenciement.. un CDD obligation d'aller à son terme ou alors un faute qui permet un licenciement. Dans ce cas là!!! difficile . Donc ou on lui dit au revoir et on paye de delta jusqu'à son termes et + si affinité .. ou on attend .. on donne sa paye mensuelle on le dispense de travail. mais on l’oblige à une présence normale. La tout est normal et autorisé....et dans tous les cas cette situation est favorable, elle ne met pas à mal la trésorerie, et surtout MON MD plus ça dure plus il se met en danger.. donc il acceptera vraisemblablement une éventuelle proposition et c'est lui qui partira... Certes cela peut aller jusqu'au terme mais cela n'aura pas mis en péril le budjet....

 

[arlequin]

C'est juste, mais il s'est gravement trompé dans ses choix et ses directives ...
C'est là qu'il y a matière à creuser car, par exemple dans mon métier, cela ne pardonnait pas (par la DG, actionnaires et clients) !
Cela dit, si FR veut payer, c'est son problème et pas celui des cotisants qui sont en droit de porter réclamation ...

En matière de sport et plus précisément dans l'affaire MD, la cassation et la doctrine estiment qu'il y a 2 cas de figure:

- Les parties ont convenu de clause(s) libératoire(s) en cas de relégation en cette hypothèse les juges vérifieront le caractère non abusif de la clause et que la situation sportive est bien due à des manquements de l'entraîneur.
- Absence de clause, en ce cas la cassation estime que le risque de relégation était convenu entre les parties, en somme, qu'il s'agit d'un aléa prévu, donc, nullement opposable à l'entraîneur.

Je crains que la seule solution soit de "casquer" et malheureusement promptement.