On est d'accord sur le fond ! Avec des personnages imprévisibles, l'employeur a tout intérêt à soigner le contrat (béton ou bien ficelé, c'est la même chose ... ).
Des procédures en justice, l'USAP a déjà suffisamment donné, merci ... !
Faire appel au "SAMU social " des îliens ... Pourquoi pas ? Mais le mec n'a plus 18 ans, et pas sûr qu'il suive les sages conseils des grands frères du Pacifique.
"Ratini à l'Usap ça peut marcher; ça marchera!" : tant mieux pour le bonhomme et pour l'USAP si ce recrutement est un succès.
Mouais pour certains grands frere en terme d'hygiene de vie c'est peut etre pas plus mal s'il ne suit pas leur conseil ;-).
Faut esperer que les fax de la ligue et cie ne soient pas débranchés pdt les fetes car on aura besoin d'eux dès le début de bloc. ce qui est emmerdant pour lui et carlisle c'est qu'ils arrivent pdt une treve forcée ils ne pourront reprendre et voir leur coéquipier que le 2. je ne sais pas ci d'ici là le staff peut les voir à part pour faire du physique, du travail sur les schémas de jeu etc