Prix des abonnements : pourquoi une différence avant et après le 15 juin

[zippo]

Et tu pense que si tu perds 420 000 € tu vas partir sur d'autres investissements avec aucune garantie que cela compense le moindre centime de cette perte.
Je suppose que tu es persuadé de ce que tu écris et que tu pense que c'est mécanique + de noms=+ d'abonnements. Mais un gestionnaire ne peut pas se contenter de ta conviction ou de celle de quelques forumeurs. Je me souviens il y a à peut prés un an de tous les posts qui expliquaient qu'on allait remplir Monjuich, tous persuadés de ce qu'ils disaient. On a vu le résultat. Et de ceux qui expliquaient qu'il fallait un stade de 25 000, 30 000 places et qu'il serait amorti avec les entrées, les boutiques etc.. Heureusement qu'on l'a pas fait.
C'est une chose de tirer des plans sur la comète et une autre de gérer. Un président qui recruterait 2 ou 3 joueurs pour faire monter le nombre d'abonnement ne serait pas responsable, autant qu'il aille jouer au casino.

Tout à fait d'accord avec toi, mais un président qui ne recruterait pas deux bons joueurs à des postes stratégiques, postes ou tu es en carence depuis longtemps et qui verrait son équipe échouer à rentrer dans les 5 premiers du championnat de pro D2 ( une demi à domicile est bien sur encore mieux), ne serait pas trés responsable à mon sens...
De plus en parlant de gestion, outre la gestion financière, il y a aussi la gestion des effectifs et des contats, et si tu as un moment, regardes les fins de contrat à l'USAP en juin 2016.
Je te laisse imaginer les problèmes pour recruter de nombreux et bons éléments (à moindre coût) si l'équipe finit 7 ou 8 l'année prochaine!!!
Rien ne dit également que nous serons 7 ou 8 l'année prochaine, avec ou sans deux bonnes recrues.Mais commander n'est ce pas prévoir?:391581::391581:

 

[Panucci]

[/B]Tout à fait d'accord avec toi, mais un président qui ne recruterait pas deux bons joueurs à des postes stratégiques, postes ou tu es en carence depuis longtemps et qui verrait son équipe échouer à rentrer dans les 5 premiers du championnat de pro D2 ( une demi à domicile est bien sur encore mieux), ne serait pas trés responsable à mon sens...
De plus en parlant de gestion, outre la gestion financière, il y a aussi la gestion des effectifs et des contats, et si tu as un moment, regardes les fins de contrat à l'USAP en juin 2016.
Je te laisse imaginer les problèmes pour recruter de nombreux et bons éléments (à moindre coût) si l'équipe finit 7 ou 8 l'année prochaine!!!
Rien ne dit également que nous serons 7 ou 8 l'année prochaine, avec ou sans deux bonnes recrues.Mais commander n'est ce pas prévoir?:391581::391581:

On fini 3eme avec une équipe composée d'espoirs pour la moitié.

L'an prochain on aura la même équipe avec:
1ere ligne renforcée : deux pilier gauche solide (Bécasseau et Maileau) un talon de retour (Genevois).
2ème ligne renforcée : 2 joueurs minimum (Chalureau et Vivalda)
3ème ligne idem (Tuilagi a été bcp trop blessé et absent des matchs importants)
Charnière en pleine confiance et qui se trouve très bien depuis décembre : Duvenage et Bélie
Centres : un peu light si blessure on est mal
Ailes : Espérons que Mjekevu reste sinon Artru c'est du tout bon
Arrière : Michel a fait une bonne deuxieme partie de saison

Pourquoi je dis ça ?
L'an dernier les jeunes ont été bcp trop mis notamment en 1ere ligne devant leur responsabilités sans pouvoir souffler. Cette année on a vu qu'a chaque fois que Brazo, Rabat, Ecochard, Farnoux... ont une chance ils la saisissent et apportent un vent nouveau. A l'inverse Forletta sur la fin de saison était cramé et n'avait plus le punch de début de saison ou il était incroyable, d'où sa blessure en février aussi.


Pour moi nous aurons une équipe plus complète en espérant que les blessures de longue durée nous épargnent un peu. Je pense honnêtement que l'USAP pourra jouer la 1ere place

 

[latulipe13]

Certes Montjuic est un échec, (pas le monde voulu) et les maillots fait pour l'occasion aussi ..

 

[Joan de la riu]

Ben oui 188 euros précisément les 10 euros de plus en tarif de base corresponde à la TVA à 5.5 et l année passée nous avions bénéficié de 10% de remise voili voilou [MENTION=630]Natetpierre[/MENTION]

Soyons précis. L'an dernier le tarif "normal" en VAQUER était de 210 €. Ceux qui se sont abonné tôt ont bénéficié d'une remise de 10%, soit 189 €.
Cette année, le tarif "remisé" est de 210 €. Quelle qu'en soit la raison, il y'a bien inflation des tarifs ...:391581:
Bravo à Riri qui arrive à déguiser une augmentation sous couvert de promotion.

Pour quelqu'un qui est censé ne pas maîtriser la com', il s'agit d'un joli coup ... :4866:

BRAVO RIRI :262944:

 

[campa66]

Soyons précis. L'an dernier le tarif "normal" en VAQUER était de 210 €. Ceux qui se sont abonné tôt ont bénéficié d'une remise de 10%, soit 189 €.
Cette année, le tarif "remisé" est de 210 €. Quelle qu'en soit la raison, il y'a bien inflation des tarifs ...:391581:
Bravo à Riri qui arrive à déguiser une augmentation sous couvert de promotion.

Pour quelqu'un qui est censé ne pas maîtriser la com', il s'agit d'un joli coup ... :4866:

BRAVO RIRI :262944:

encore JP à changé de pseudo

 

[Joan de la riu]

encore JP à changé de pseudo

La fin du message est bien évidemment ironique ... Pour info ...anecat
Il ne faut pas tout prendre au premier degré

 

[jeancat]

[/B]Tout à fait d'accord avec toi, mais un président qui ne recruterait pas deux bons joueurs à des postes stratégiques, postes ou tu es en carence depuis longtemps et qui verrait son équipe échouer à rentrer dans les 5 premiers du championnat de pro D2 ( une demi à domicile est bien sur encore mieux), ne serait pas trés responsable à mon sens...
De plus en parlant de gestion, outre la gestion financière, il y a aussi la gestion des effectifs et des contats, et si tu as un moment, regardes les fins de contrat à l'USAP en juin 2016.
Je te laisse imaginer les problèmes pour recruter de nombreux et bons éléments (à moindre coût) si l'équipe finit 7 ou 8 l'année prochaine!!!
Rien ne dit également que nous serons 7 ou 8 l'année prochaine, avec ou sans deux bonnes recrues.Mais commander n'est ce pas prévoir?:391581::391581:

Ce que tu dis là est tout à fait vrais, tu parle de renforcer des postes et de gérer l'effectif, c'est le travail du président.
La où je suis pas d'accord avec toi c'est quand tu dis qu'il faut recruter pour booster les abonnements. Tu dois recruter aux postes nécessaires en fonction de ton budget, mais pas pour faire du buzz.