le capcinois
Passe du temps sur le forum
Ce qui est sur c'est qu'il ne faut se tromper de remède.
Si quelqu'un veut reprendre le club avec du fric, des connaissances, et de l'autorité qu'il le fasse. Mais çà ne cours pas les rues.
Virer avec des contrats bétons, NON çà coute trop cher Tribunal Prudhomme Avocats, mieux vaut attendre et mettre les mecs dans des placards jusqu'à la fin de leur contrat. Il n'y en pas pour long vis à vis de certains.
Seul cas litigieux LANTA la faut ne pas faire de connerie ou bien lui faire confiance.
Faut également redescendre sur terre niveau standing dans ce club. Cà c'est très important.
Après faut donner la main à des anciens qui aiment, ce club qui l'ont prouvé, et qui mettrons tout en oeuvre pour créer une ambiance et juste sauver le club.
Pas de sous et bien on continue avec les mecs présents. Tout va mal et bien on travaille mais beaucoup plus. Et si on nous trouve une recrue tant mieux.
Faut exiger un plus physiquement. A la préparation physique habituelle, chacun doit individuellement s'entrainer et satisfaire à des tests de contrôle c'est ainsi qu'on atteint le haut niveau. Ceux qui ne satisfont pas aux tests ne jouent pas tout simplement, et voient par ce fait une faute entrainant la rupture partielle du contrat et un avenir plus qu' incertain dans le club.
Faut également bouffer du technique jusqu'à ce que çà rentre, bien entendu avec opposition.
Faut prendre conscience qu'on est nul et qu'il faut augmenter les heures de travail, excepté veille et lendemain de match.
On met les mecs à leur poste respectif point barre, avec obligatoirement un butteur. (on ne sort pas SEGUY parce qu'il a fait une boulette) c'est le tuer vu son âge
Surtout pour mettre quelqu'un qui n'a pas les qualités requises pour jouer à ce poste.
Faut pas hésiter à lancer des jeunes qui ont faim.
En dehors du stade faut que le groupe vive des situations difficiles dans des conditions extrêmes, synonymes d'esprit de groupe de solidarité d'amitié de sacrifice.
C'est dans la souffrance qu'on élève les hommes ensuite on partage les réussites et les joies.
Fini les vacances.
Le tout loin des supporters et des journalistes.
Et s'il faut encore perdre pour se redresser un jour et bien on perdra et au sein du club on en fera pas une maladie et surtout on ne se justifiera plus en répondant à la presse et aux supporters. Faut admettre sa valeur aussi mauvaise soit elle et travailler.
APRES
Prévoir des aujourd'hui pour juin 2017 un recrutement costaud talon, pilier,seconde ligne, 1/2 de mélé,,ouverture, et butteur soit 6 à 7 joueurs de qualité ( pas de second couteau) + le renouvellement de ceux qui terminent leur contrat en 2017 et que l'on ne renouvellera pas. On peut attirer si l'on montre à tous que nous créons un groupe ou il fait bon jouer et prendre du plaisir un groupe ou il y a de l'ambiance.
Si quelqu'un veut reprendre le club avec du fric, des connaissances, et de l'autorité qu'il le fasse. Mais çà ne cours pas les rues.
Virer avec des contrats bétons, NON çà coute trop cher Tribunal Prudhomme Avocats, mieux vaut attendre et mettre les mecs dans des placards jusqu'à la fin de leur contrat. Il n'y en pas pour long vis à vis de certains.
Seul cas litigieux LANTA la faut ne pas faire de connerie ou bien lui faire confiance.
Faut également redescendre sur terre niveau standing dans ce club. Cà c'est très important.
Après faut donner la main à des anciens qui aiment, ce club qui l'ont prouvé, et qui mettrons tout en oeuvre pour créer une ambiance et juste sauver le club.
Pas de sous et bien on continue avec les mecs présents. Tout va mal et bien on travaille mais beaucoup plus. Et si on nous trouve une recrue tant mieux.
Faut exiger un plus physiquement. A la préparation physique habituelle, chacun doit individuellement s'entrainer et satisfaire à des tests de contrôle c'est ainsi qu'on atteint le haut niveau. Ceux qui ne satisfont pas aux tests ne jouent pas tout simplement, et voient par ce fait une faute entrainant la rupture partielle du contrat et un avenir plus qu' incertain dans le club.
Faut également bouffer du technique jusqu'à ce que çà rentre, bien entendu avec opposition.
Faut prendre conscience qu'on est nul et qu'il faut augmenter les heures de travail, excepté veille et lendemain de match.
On met les mecs à leur poste respectif point barre, avec obligatoirement un butteur. (on ne sort pas SEGUY parce qu'il a fait une boulette) c'est le tuer vu son âge
Surtout pour mettre quelqu'un qui n'a pas les qualités requises pour jouer à ce poste.
Faut pas hésiter à lancer des jeunes qui ont faim.
En dehors du stade faut que le groupe vive des situations difficiles dans des conditions extrêmes, synonymes d'esprit de groupe de solidarité d'amitié de sacrifice.
C'est dans la souffrance qu'on élève les hommes ensuite on partage les réussites et les joies.
Fini les vacances.
Le tout loin des supporters et des journalistes.
Et s'il faut encore perdre pour se redresser un jour et bien on perdra et au sein du club on en fera pas une maladie et surtout on ne se justifiera plus en répondant à la presse et aux supporters. Faut admettre sa valeur aussi mauvaise soit elle et travailler.
APRES
Prévoir des aujourd'hui pour juin 2017 un recrutement costaud talon, pilier,seconde ligne, 1/2 de mélé,,ouverture, et butteur soit 6 à 7 joueurs de qualité ( pas de second couteau) + le renouvellement de ceux qui terminent leur contrat en 2017 et que l'on ne renouvellera pas. On peut attirer si l'on montre à tous que nous créons un groupe ou il fait bon jouer et prendre du plaisir un groupe ou il y a de l'ambiance.