jeancat
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Cet automne le club à viré un jeune commercial qu'il avait embauché un an avant en CDI, ledit jeune avait rempli tous les objectifs qu'on lui avait fixé et avait été félicité 15 jours avant qu'on lui signifie qu'il allait pouvoir bénéficier d'un rupture conventionnelle. On a été assez généreux avec lui, 4 mois de salaire comme indemnités.
Il ne voulait pas partir, pour lui travailler à l'USAP c'était un rêve. Si il refusait la rupture conventionnelle il touchait moins et on ne pouvait pas mettre quelqu’un à sa place....
Des fois c'est l'USAP qui ne respecte pas les contrats..
Il se prénomme Arnaud.
Il ne voulait pas partir, pour lui travailler à l'USAP c'était un rêve. Si il refusait la rupture conventionnelle il touchait moins et on ne pouvait pas mettre quelqu’un à sa place....
Des fois c'est l'USAP qui ne respecte pas les contrats..
Il se prénomme Arnaud.