Sauf que le probléme c'est qu'il n'a joué que 18 minutes en top 14.Comment le juger dans ces conditions et surtout pourquoi l'avoir recruté si c'est pour ne le faire jamais jouer?Et en rvient toujours a la cohérence dans le recrutement et la gestion des effectifs.Parce que en arriver a demander a des joueurs de rompre leur contrat ou leur chercher du boulot ailleurs alors que l'on vient de les recruter ,faut quand méme le faire
Deligny avait un contrat de 1 an, il n'y a donc pas de rupture de contrat.
Quand à l'argument qu'il n'a pas eu assez de temps de jeu, je veux bien l'entendre, mais les dizaines d'heures d'entrainement servent aussi à ça, à voir si le joueur a bien assimilé les lancements de jeu, le placement, etc.
Si on râle parce que Deligny n'a joué que 18 mn en top 14, il faut aussi râler parce que des espoirs pro n'ont pas du tout joué. Au final, les matchs ne sont pas faits pour tester des joueurs, mais pour être joués le mieux possible dans l'espoir de les gagner, et si Deligny est N° 4 pour les entraineurs, il ne jouera qu'en cas d'indisponibilité des N° 1, 2 et 3.
Leiataua à su gratter du temps de jeu et passer de N° 3 à N°1, pas Deligny.