USAP-Delpoux : "Je suis abasourdi", réagit le président Rivière - Lindependant.fr

[Vadier]

Tu sais que tu es mauvais parce que tu n'as jamais bossé, alors tu fais comme si tu savais …
Par contre oui pour le salarié, mais pas du tout pour un prestataire "de haut niveau" en CDD, c'est de cela dont je parle !
En tous cas, connaissant le système, c'est comme ça que je ferais signer les Directeurs sportifs ou autres Managers en exigeant un résultat et cela pour qu'ils se bougent le cul et pas venir passer des vacances ou la retraite (par exemple comme Delpoux et ceux qui ont suivi derrière sinon ils te baisent la gueule quand tu les fous dehors ...)

Oui mais je ne crois pas qu'il y ait obligation de résultats dans un contrat liant un dirigeant de club et un joueur.C'est un simple contrat de travail classique et qu'il soit en CDI ou en CDD ne change rien.C'est le code du travail qui s'applique.Si une faute lourde venant justifier le licenciement n'est pas retenue,il y a alors rupture unilatérale d'un contrat de travail avec les conséquences qui vont avec.Et d'ailleurs il me semble qu'un simple changement d'affectation ,si il n'obtient pas l'aval du salarié peut étre assimilé à une rupture de contrat

 

[albert]

Appel a webmaster pour ejecter du forum des disputes de recreation
Vous etes tous atteint de alzhaimer
Ca commencer a me les briser vos reglements de comptes verbaux
Beaucoup de petites voires grosses merdes que vous etes
Ici on parle rugby et de plus avec un minimun d education
Reseaux sociaux pas mal mais cote pervers publicite pour beaucoup de gros cons

 

[Christophe]

Oui mais je ne crois pas qu'il y ait obligation de résultats dans un contrat liant un dirigeant de club et un joueur.C'est un simple contrat de travail classique et qu'il soit en CDI ou en CDD ne change rien.C'est le code du travail qui s'applique.Si une faute lourde venant justifier le licenciement n'est pas retenue,il y a alors rupture unilatérale d'un contrat de travail avec les conséquences qui vont avec.Et d'ailleurs il me semble qu'un simple changement d'affectation ,si il n'obtient pas l'aval du salarié peut étre assimilé à une rupture de contrat

Tu as raison et il semble au vu des communications diverses qui ont été faites que c'est justement à ce niveau que Delpoux a gagné.

 

[Vadier]

Tu as raison et il semble au vu des communications diverses qui ont été faites que c'est justement à ce niveau que Delpoux a gagné.[/QUOTE]
Dans ces affaires il y a le cadre légal,incontournable lorsque l'une des parties sollicite la justice,mais chaque cas est un cas particulier surtout lorsque les intéréssés ,de part leur niveau de rémunération sont assimilables à des cadres dirigeants.Je dis ça ,à l'aune de mon propre vécu.De maniére générale dans ces affaires mieux vaut toujours tenter de négocier,quand c'est possible

 

[Keith]

Appel a webmaster pour ejecter du forum des disputes de recreation
Vous etes tous atteint de alzhaimer
Ca commencer a me les briser vos reglements de comptes verbaux
Beaucoup de petites voires grosses merdes que vous etes
Ici on parle rugby et de plus avec un minimun d education
Reseaux sociaux pas mal mais cote pervers publicite pour beaucoup de gros cons

Oui mais va faire comprendre ça à Corine. Tous les sujets auxquels participent ses "ennemis" sont systématiquement pollués par cet enculé de faust.

 

[Vadier]

C'est drole entre "les grosses merdes" de l'un et les "enculés" de l'autre,je me sens moins seul tout d'un coup

 

[Christophe]

Sauf que pour Kerviel, même si je ne suis pas spécialiste, il semble que sa condamnation est plutôt liée au fait qu'il ait commis quelques irrégularités vis à vis de la loi...

 

[Vadier]

Tu as entendu parler de l'affaire Kerviel ? Quand un responsable mène son employeur au bord de la faillite, il doit payer … C'est le cas de Delpoux et c'est vraiment dommage que les contrats soient si légèrement faits dans le domaine sportif où la passion des gens ne va dépendre que d'un salarié !
Note au passage que le code du travail est fait pour ceux qui n'ont pas ou très peu de responsabilités …
Delpoux et bientôt Lanta, ça fait chier quand même de devoir casquer au bout de la honte, non ?

C'est toujours un peu plus compliqué que ça ce genre d'histoires et surtout on ne peut pas mélanger morale et droit.Si l'on juge au nom de la morale,il n'y a plus de droit.Le droit il est ce qu'il est et si il ne convient pas il faut en changer.La tu portes un jugement moral ,que l'on peut partager,mais dans le cas de Delpoux seules s'appliquent des régles de droit qui existaient à la signature d'un contrat,c'est à dire d'un engagement devant la loi,et qui ne peuvent etre contestées que devant la loi selon le droit en vigueur.Tu peux tourner le probléme dans tous les sens,si un tribunal estime que le droit n'a pas été respecté par l'une ou l'autre des parties,il condamnera.Pour le code du travail,non il n'est pas fait pour ceux qui n'ont pas de responsabilités,puisque est introduite dans le droit du travail la notion de "faute".Combien de gens sont virés en raison de l'application de cette notion et ce quel que soit le niveau de responsabilité.Au contraire je dirai qu'il est plus facile de virer un simple employé qu'un cadre supérieur,qui de par ses fonctions est souvent plus à méme de connaitre le fonctionnement de son entreprise,l'officiel,comme l'officieux et le cas échéant s'en servir pour se défendre.Et crois moi généralement tout est fait pour que ces arguments de défense soient examinés ailleurs que devant un tribunal.Je sais ce dont je parle.