Top 14 - Un pilier gauche du Stade Français très proche de l'USAP - Lindependant.fr

[Flying Seal]

Et darbo, pardon

Allez ... on te laisse une autre chance, tu vas y arriver

 

[zippo]

allez je me lance : un bon pilier droit c est rare, à la base déjà faut des aptitudes physiques. sione les a, il a aussi les bases techniques et qques références sur son début de carrière. point faible : une condition physique pourrie et donc le mental qui va avec. tu ne peux apprendre à n importe qui de jouer 3 mais tu peux pt etre apprendre à sione à faire une prepa physique. pilier tu joues rarement 80mn donc si tu prevois un joueur de complément pour faire 30mn les exigences sont moindres. les autres piliers etant inoffensifs balles en main le staff cherchait un pilier capable d avancer sur 4m ou franchir une ligne. après à Castres il avait pt etre eu des ennuis ou des problèmes (sportifs extra sportifs). le joueur a pt etre pris un engagement moral qu il n'aura pas tenu.
au final si tu ne le casques pas trop, qu il ne te prends pas la place d une autre recrue et que tu ne mises pas ton recrutement sur lui , ce type de recrutement si t en as qu un (ou max 2) sur 35 ça ne me choque pas. faut pas le signer 3 ans, faut pas qu il soit casse co... dans le groupe : ça marche c est bien , ça foire tu ne prends pas un gros risque.
les reynaud, tougne, Lemaire n'avaient pas un gros interet non plus dans l'effectif.

Le problème c'est que pour faire un bon 3 (pareil pour les autres postes ) certes il faut avoir une "base physique" solide mais que toutes les autres composantes sont toutes aussi essentielles.

Sione depuis des années, dans tous les clubs ou il est passé, avec tous les entraineurs qu'il a connu, personne n'a jamais réussi ni à le faire maigrir, ni à le faire s'entrainer.

Il est illusoire de penser être meilleurs que les autres et que chez soi celà va changer.

Beaucoup de joueurs avec des qualités exceptionnelles sont dans ce cas comme Nawaquatabu qui est passé chez nous, puis à Béziers et maintenant à Narbonne ... pour le même résultat.

Il est également completement illusoire de croire être supérieur aux autres et soigner mieux que les autres des "addictions' comme l'alcool et l'exemple de Ratini en est un parfait exemple ; viré par grenoble puis le SF = fiasco chez nous puis chez les Biterrois qui pensaient également être plus forts que les clubs précédent.

La chose que peu de clubs font, c'est de faire d'abord un pemier tri sur le "savoir être" du joueur, puis de finaliser le recrutement sur le "savoir faire " du joueur ( qualitésphysiques, mensurations etc ... ) et de concevoir une éventuelle "bonne affaire " ( sportive comme financière ) que comme un éventuel bonus et non pas comme le critère numéro 1 de sélection.

Sans parler de salaire, lorsque tu recrutes des Wilkinson, Kaino, Toeava, mêmes "vieux", tu prends beaucoup moins de risques au final.

Pas besoin d'être trés fortunés pour celà et l'exemple de Labit à Carcassonne en est l'exemple parfait avec le recrutement de joueurs comme Meité ou Koffy.

 

[jeanpeux+]

Le problème c'est que pour faire un bon 3 (pareil pour les autres postes ) certes il faut avoir une "base physique" solide mais que toutes les autres composantes sont toutes aussi essentielles.

Sione depuis des années, dans tous les clubs ou il est passé, avec tous les entraineurs qu'il a connu, personne n'a jamais réussi ni à le faire maigrir, ni à le faire s'entrainer.

Il est illusoire de penser être meilleurs que les autres et que chez soi celà va changer.

Beaucoup de joueurs avec des qualités exceptionnelles sont dans ce cas comme Nawaquatabu qui est passé chez nous, puis à Béziers et maintenant à Narbonne ... pour le même résultat.

Il est également completement illusoire de croire être supérieur aux autres et soigner mieux que les autres des "addictions' comme l'alcool et l'exemple de Ratini en est un parfait exemple ; viré par grenoble puis le SF = fiasco chez nous puis chez les Biterrois qui pensaient également être plus forts que les clubs précédent.

La chose que peu de clubs font, c'est de faire d'abord un pemier tri sur le "savoir être" du joueur, puis de finaliser le recrutement sur le "savoir faire " du joueur ( qualitésphysiques, mensurations etc ... ) et de concevoir une éventuelle "bonne affaire " ( sportive comme financière ) que comme un éventuel bonus et non pas comme le critère numéro 1 de sélection.

Sans parler de salaire, lorsque tu recrutes des Wilkinson, Kaino, Toeava, mêmes "vieux", tu prends beaucoup moins de risques au final.

Pas besoin d'être trés fortunés pour celà et l'exemple de Labit à Carcassonne en est l'exemple parfait avec le recrutement de joueurs comme Meité ou Koffy.

Beaucoup de certitudes dans tes propos qd meme. T'as des joueurs qui franchissent un palier parfois qui ont un déclic, d'autres qui au contraire s'effrondrent. Et dans le sport comme en dehors t'as des types qui arrivent à surmonter des epreuves ou à se sevrer. Cavendish était au fond du trou y a 2 ans et vient de regagner sur le tour. Wilkinson a retrouvé son niveau mais pour le club qui a casqué pdt ses 2 ans HS ça n'a pas dû etre sympa tous les jours. Après c'est sur que si on compare kaino à sione y a plus gd chose à dire.
Ratini sur sa 1ere demi saison il fait le job et peut t amener à la qualif. Un type comme caucaunibuca a fait un peu de tout mais sur certaines années des clubs ont du etre content d'avoir tenter.
Encore une fois si tu ne le casques pas trop un ou 2 pari ça ne me gène pas si tu consideres ça comme un bonus et que tu ne bases pas ta réussite sur ces profils.
Et le probleme du vieux c'est que s'il se pete tu ne le revois plus, y a aussi une part de risque et ça peut arriver à meite, toeava ou millo chusky...

 

[jo basile]

Beaucoup de certitudes dans tes propos qd meme. T'as des joueurs qui franchissent un palier parfois qui ont un déclic, d'autres qui au contraire s'effrondrent. Et dans le sport comme en dehors t'as des types qui arrivent à surmonter des epreuves ou à se sevrer. Cavendish était au fond du trou y a 2 ans et vient de regagner sur le tour. Wilkinson a retrouvé son niveau mais pour le club qui a casqué pdt ses 2 ans HS ça n'a pas dû etre sympa tous les jours. Après c'est sur que si on compare kaino à sione y a plus gd chose à dire.
Ratini sur sa 1ere demi saison il fait le job et peut t amener à la qualif. Un type comme caucaunibuca a fait un peu de tout mais sur certaines années des clubs ont du etre content d'avoir tenter.
Encore une fois si tu ne le casques pas trop un ou 2 pari ça ne me gène pas si tu consideres ça comme un bonus et que tu ne bases pas ta réussite sur ces profils.
Et le probleme du vieux c'est que s'il se pete tu ne le revois plus, y a aussi une part de risque et ça peut arriver à meite, toeava ou millo chusky...

Tout ça pour dire que c'est plus facile de choisir un tracteur ou une machine à vendanger que tu peux essayer que de recruter un chef d'exploitation surtout si tu dois lui faire signer d'emblai un contrat de 2 ans sans essai préalable.