Justement [MENTION=162]Carto[/MENTION] n y avait il pas une raison pour qu il se comporte de la sorte meme si celle ci n excuse pas tout ?
Assez d'accord sur l'ensemble de ce que [MENTION=162]Carto[/MENTION] dit et toi.
il me semble quand même(en étant petit chef d'entreprise),que les qualités managériales et rh sont tellement nécessaires pour faire avancer les salariés que je me pose la question du management de l usap au sens large.
un salarié qui n'avance pas si je puis dire doit être recadré.
il y a à mon sens 2 catégories de salariés.
1/ celui qu'on va recadrer et on sera tranquille toute la saison.
2/ celui qu'on recadre en règle générale toutes les 5 ,6 semaines.une branlée et ca va mieux pendant un mois ,et puis ca recommence.c'est comme cela.
si des mecs qui gerent un club n'ont pas conscience de l'humain et de ses travers alors on ira en 4 eme serie...
moi ça me dépasse ce genre de management.
m'enfin!
Le forum de l'USAP, un monument du paysage digital catalan depuis 25 ans ! On y parle de tout mais surtout de l'USAP bien évidemment... A consommer sans modération !