lod66
USAPiste convaincu
Quelques conseils pour les recruteurs :
- le CV anonyme est définitivement et officiellement abrogé, donc on n'en prend plus, on ne se fait plus avoir (d'ailleurs on aurait pas du se faire avoir car le décret n'était pas applicable)
- recruter avec des vidéos c'est bien, mais il faut garder à l'esprit que c'est un best of. Demandez aussi le bêtisier pour avoir une idée plus précise.
- dans le parcours du joueur, en plus des grandes lignes, on regarde les blessures (pas de mec en sucre), et surtout les capacités d'adaptation (on a déjà donné).
- l'idée d'un Privat ou équivalent est alléchante mais attention à ne pas prendre un sac à cartons jaunes, on en a déjà (des sacs, pas des Privat).
Bon recrutement :609498:
- le CV anonyme est définitivement et officiellement abrogé, donc on n'en prend plus, on ne se fait plus avoir (d'ailleurs on aurait pas du se faire avoir car le décret n'était pas applicable)
- recruter avec des vidéos c'est bien, mais il faut garder à l'esprit que c'est un best of. Demandez aussi le bêtisier pour avoir une idée plus précise.
- dans le parcours du joueur, en plus des grandes lignes, on regarde les blessures (pas de mec en sucre), et surtout les capacités d'adaptation (on a déjà donné).
- l'idée d'un Privat ou équivalent est alléchante mais attention à ne pas prendre un sac à cartons jaunes, on en a déjà (des sacs, pas des Privat).
Bon recrutement :609498: