Rachat de contrat

[koenig]

Aprés @koenig, je ne sais pas ou tu as travaillé mais je pense que tu n'aurais pas trouvé "normal" que l'entreprise qui a cru en toi jeune, ait profité de toi pendant quelques années à salaire minimun et sans aucune possibilité d'aller trvailler ailleurs ( aucune concurence possible ) pendant 3 ans !

Enfin pour toi l'âge légal de la retraite est à 62 ans, ce qui est malheureusement loin d'être le cas d'un joueur de haut niveau et un rugbyman en particulier!

Disons que je pense surtout qu'il faut protéger les clubs formateurs. Le système n'est probablement pas parfait mais il empêche qu'un joueur quitte trop facilement son club formateur. La complexité au rugby est que la maturité n'est pas forcément la même selon les postes. 23 ans pour un pilier c'est souvent très jeune alors que certains arrières jouent déjà titulaires depuis des années (je schématise un peu).

Je pense aussi qu'une entreprise n'a pas d'intérêt à retenir quelqu'un qui veut partir, et qu'au final un très bon joueur partira pour mieux avant la fin du contrat mais au moins le club formateur récupérera qqch au passage. À l'USAP on est d'ailleurs magnanimes et il arrive qu'on laisse partir des très bons jeunes gratuits.

Et sinon comme le dit @Albera un sportif pro a énormément de temps libre par rapport à un travailleur classique, et il a le droit d'envisager sa reconversion professionnelle pendant sa carrière, comme beaucoup le font d'ailleurs.

 

[9catalan]

Il est dommage de répéter les choses 50 000 fois ...

Le buiseness model est en place depuis l'été 2019 avec la loi sur les frais de formation et surtout l'indemnité protectrice pour les clubs.

Chaque joueur qui a signé une convention de formation avec le club est redevable d'une somme avoisinnant les 50 000 euros par an, s'il refuse la proposition de premier contrat professionnel ( 3 ans max et salaire minimum syndical respecté )! Il ne peut également plus évoluer pendant 3 ans en france comme à l'étranger à un niveau professionnel ( maximum fédérale 2 ).

Un joueur à 21 ans n'est plus classé espoirs mais ne peux pas signer de contrat professionnel avant l'année de son 23 ième anniversaire !!

Au foot il me semble qu'un premier contrat professionnel peut être signé à partir de 15 ans !

Celà veut dire qu'un bon joueur "espoirs" lambda ( joueur qui n'a aucun "piston" humain et/ou économique ) et a qui le club veut absolument faire un premier contrat pro, peut finir à 26 ans ( 23 + 3 ) à un salaire d'environ 2000 euros bruts mensuels ; il n'y a pas de salaire maximum donc le salaire est éventuellement négociable mais comme si tu ne signes pas la proposition du club ... tu ne peux pas signer ailleurs pendant 3 ans ....

Beaucoup de joueurs ont porté l'affaire devant les tribunnaux depuis 2019 mais celà n'est toujours pas instruit ...et à mon avis, ce n'est pas avec la coupe du monde l'année prochaine en france, que nôtre justice "indépendante" changera les choses

C'est ce qui permettrait de faire vivre les clubs formateur comme Agen, Bayonne, nous...
Quand t'as des équipes comme castres qui forme un joueur tout les 5 ans, et qui pillent la pro D2 et que t'as des clubs qui forment, forment, forment et se retrouve ruiné sportivement et économiquement c'est que y a un problème

 

[zippo]

Aprés @koenig, je ne sais pas ou tu as travaillé mais je pense que tu n'aurais pas trouvé "normal" que l'entreprise qui a cru en toi jeune, ait profité de toi pendant quelques années à salaire minimun et sans aucune possibilité d'aller trvailler ailleurs ( aucune concurence possible ) pendant 3 ans !

Enfin pour toi l'âge légal de la retraite est à 62 ans, ce qui est malheureusement loin d'être le cas d'un joueur de haut niveau et un rugbyman en particulier!

Disons que je pense surtout qu'il faut protéger les clubs formateurs. Le système n'est probablement pas parfait mais il empêche qu'un joueur quitte trop facilement son club formateur. La complexité au rugby est que la maturité n'est pas forcément la même selon les postes. 23 ans pour un pilier c'est souvent très jeune alors que certains arrières jouent déjà titulaires depuis des années (je schématise un peu).

Je pense aussi qu'une entreprise n'a pas d'intérêt à retenir quelqu'un qui veut partir, et qu'au final un très bon joueur partira pour mieux avant la fin du contrat mais au moins le club formateur récupérera qqch au passage. À l'USAP on est d'ailleurs magnanimes et il arrive qu'on laisse partir des très bons jeunes gratuits.

Et sinon comme le dit @Albera un sportif pro a énormément de temps libre par rapport à un travailleur classique, et il a le droit d'envisager sa reconversion professionnelle pendant sa carrière, comme beaucoup le font d'ailleurs.

C'est peut être pour celà que comme le dit nôtre ami @9catalan que certains clubs formateurs se retrouvent ruinés !

Pour peux que certains confondent leur trésorerie personnelle avec celle de l'association ...

 

[DAMINOS 66]

Il est dommage de répéter les choses 50 000 fois ...

Le buiseness model est en place depuis l'été 2019 avec la loi sur les frais de formation et surtout l'indemnité protectrice pour les clubs.

Chaque joueur qui a signé une convention de formation avec le club est redevable d'une somme avoisinnant les 50 000 euros par an, s'il refuse la proposition de premier contrat professionnel ( 3 ans max et salaire minimum syndical respecté )! Il ne peut également plus évoluer pendant 3 ans en france comme à l'étranger à un niveau professionnel ( maximum fédérale 2 ).

Un joueur à 21 ans n'est plus classé espoirs mais ne peux pas signer de contrat professionnel avant l'année de son 23 ième anniversaire !!

Au foot il me semble qu'un premier contrat professionnel peut être signé à partir de 15 ans !

Celà veut dire qu'un bon joueur "espoirs" lambda ( joueur qui n'a aucun "piston" humain et/ou économique ) et a qui le club veut absolument faire un premier contrat pro, peut finir à 26 ans ( 23 + 3 ) à un salaire d'environ 2000 euros bruts mensuels ; il n'y a pas de salaire maximum donc le salaire est éventuellement négociable mais comme si tu ne signes pas la proposition du club ... tu ne peux pas signer ailleurs pendant 3 ans ....

Beaucoup de joueurs ont porté l'affaire devant les tribunnaux depuis 2019 mais celà n'est toujours pas instruit ...et à mon avis, ce n'est pas avec la coupe du monde l'année prochaine en france, que nôtre justice "indépendante" changera les choses

Jaminet a signé son contrat pro l'an dernier il avait 21 ans.

 

[zippo]

Jaminet a signé son contrat pro l'an dernier il avait 21 ans.

Jaminet a signé un contrat pro en effet mais celà s'appelle un contrat" mixte", c'est à dire une partie "espoir" puis une partie "pro" lorqu'on est en âge légal de signer un contrat pro

Enfin pour Jaminet, à la vue de ses performances et des sollicitations, il n'y avait pas d'autre alternative que de lui signer rapidement son premier contrat professionnel ...

 

[zippo]

Il faut avoir 22 ans minimum pour signer un premier contrat pro donc proposition du club avant le 23 ième anniversaire sinon le joueur n'est plus considéré comme "joueur en formation" et est libre d'aller jouer ou il veut sans que le club ne puisse lui demander aucune indemnité.

Situation des joueurs ayant déjà conclu un contrat professionnel ou professionnel pluriactif : Les joueurs ayant déjà conclu un contrat professionnel ou professionnel pluriactif avec un club ne peuvent pas ensuite conclure de convention de formation avec ce même club ou un autre club, sauf dans l’hypothèse où les conditions cumulatives suivantes sont remplies : - la convention de formation est conclue avec le même club que le précédent contrat professionnel ou professionnel pluriactif dans les 3 mois suivant l’agrément du centre de formation1 ; - le club, lorsqu’il a conclu le contrat professionnel ou professionnel pluriactif avec le joueur, ne disposait pas d’un centre de formation agréé par le ministre des sports et était donc dans l’incapacité de conclure une convention de formation avec le joueur ; - le joueur figurait dans l’effectif du centre de formation lors de la demande d’agrément présentée par le club ; - Le joueur n’a pas atteint l’âge requis pour signer un contrat professionnel ou professionnel pluriactif2 1 Ou à compter de la date de l’autorisation de signer des conventions de formation par la LNR et/ou la FFR le cas échéant 2 22 ans minimum au cours de la saison d’exécution du contrat professionnel ou professionnel pluriactif

 

[DAMINOS 66]

Moi je trouve anormal qu'un club qui te paye une formation BPGEPS à 6000 euros te réclame 50 000 euros !!

Par contre je suis pour que le joueur qui refuse de signer son premier contrat professionnel ( mais pas à 23 ans !! ), rembourse les frais de formation mais au prorata des sommes effectivements déboursées pour le joueur et factures à l'appui !

Je suis également pour interdire les jokers médicaux ou joueurs supplémentaires qui sont tous "non sélectionnables" pour le xv de france ; les clubs n'ont qu'à se doter des effectifs pros et "espoirs"( aptes à jouer en pros ) en conséquence dés le début de l'année sportive.

Aprés on arrive à ce qu'un Toulon ne joue pas le match parcequ'il ne peut soit disant pas aligner 23 petits joueurs ( dont 6 premières lignes ) pour cause de Covid, sur les effectifs pros + espoirs ; normal ils sont partis sur une jeune génération d' "espoirs" de 18/19 ans ... notamment pour qu'ils totalisent un grand nombre d'années sous contrat de convention à 50 000 euros l'année, je le répète !

Il s'agit de favoriser la formation et de donner un intérêt à la faire: pour faire simple, que les clubs qui vont nourrir l''équipe de France, se fassent pas piller direct et gratos. cela impose un système contraignant obligatoirement.

 

[DAMINOS 66]

Jaminet a signé un contrat pro en effet mais celà s'appelle un contrat" mixte", c'est à dire une partie "espoir" puis une partie "pro" lorqu'on est en âge légal de signer un contrat pro

Enfin pour Jaminet, à la vue de ses performances et des sollicitations, il n'y avait pas d'autre alternative que de lui signer rapidement son premier contrat professionnel ...

OK, donc ça veut dire que tous les joueurs qui quittent la catégorie espoir sont obligés de signer un contrat "mixte" pour pouvoir basculer ensuite en professionnel à partir de 22 ans...c'est bien ça?