Quel système de jeu ?

[Cata'tonique]

S'il y a prise de conscience individuelle, les patrons devraient ressortir naturellement du groupe, sans même que MD ou PA n'aient besoin de les désigner. Le risque futur, c'est... mais n'anticipons pas, d'abord améliorer la structure et ses fondations.

 

[Cata'tonique]

C'est une erreur courante en sociologie de groupe de penser que d'abord on choisit le capitaine. Non, un groupe marche pas comme ça. En tout cas, pas sur le moyen terme. D'abord les acteurs (qui portent bien leur noms = ceux qui agissent) doivent comprendre et assumer leurs responsabilités et ensuite un ou des leaders se détachent et sont responsabilisés soit par le staff, soit par le groupe, idéalement par les 2.

 

[Carto]

Et qu'il devienne titulaire indiscutable

Tout est là , c'est ce que nous lui souhaitons.

 

[Carto]

C'est une erreur courante en sociologie de groupe de penser que d'abord on choisit le capitaine. Non, un groupe marche pas comme ça. En tout cas, pas sur le moyen terme. D'abord les acteurs (qui portent bien leur noms = ceux qui agissent) doivent comprendre et assumer leurs responsabilités et ensuite un ou des leaders se détachent et sont responsabilisés soit par le staff, soit par le groupe, idéalement par les 2.

C'est souvent le groupe qui confirme . désigner un capitaine , pour les entraineurs , c'est s'exposer à des problèmes relationnels latents . On ne devient pas un leader , on est , ou pas .