La retraite à 62 ans, c'est gérable si tu as bossé à 20 ans, ie bac, service militaire puis au taf. Si tu as fait quelques études post bac, c'est 65 à 67 ans pour bénéficier de ta retraite à taux plein. Tu peux partir à 62 ans certes mais la décote est dissuasive. Mon père est parti à 55 ans avec une retraite à taux plein très convenable.
Si tu as fait des études longues , ton salaire est en rapport et tu as pu "préparer ta retraite" . entre les périsol , les de Robien ou autres financement dans l'immobilier , tu peux avoir un appartement en location sauf si tu as voulu une résidence secondaire à la mer ou à la montagne qui sont des gouffres financiers entre les frais et les impôts locaux .
Le marché à l'international on s'en tape si c'est pour faire comme ces c**s d'allemands qui ont dû, pour ne pas être obligé de prendre leur retraite à 75 ans, faire rentrer un million de réfugiés.De plus, tonton avait baisé les Cadres avec la retraite à 60 pour tous, cela concernait la Carsat mais pas l'Agirc qui elle maintenait 65 ans pour le taux plein …Bref la liste est longue pour énumérer les inconvénients et j'affirme combien de marchés perdus à l'International à cause des délais et des prix exorbitants proposés dans les appels d'offres à cause de la main d'œuvre syndiquée qui fonctionnait déjà au ralenti depuis les annonces de 81 …
Pour en revenir à la rentrée de l'école maternelle, je suis contre et entièrement d'accord avec @latulipe13 qui lui sait …
C'est vrai. Mais il n'est pas interdit de bosser en même temps et/ou l'été (vendanges/abricots/brugnons/persil n'ont plus de secret pour moi). Mon épouse idem, fac + pionnicat (nous venons de racheter les points, ouille ça à fait mal) mais à la retraite ce sera jackpot.
Tu connais pas la "retraite supplémentaire", celle proposée par les compagnies d'assurances ? Elles payent bien quand tu as fait l'effort de cotiser en plus des caisses habituelles !
Salopard de "droite" va
.C'est drole quand méme qu'on en soit encore en 2020 à parler des 35 heures.Les 35 heures ,je crois bien qu'il y a eu autant de cas particuliers que d'entreprises.Il aurait presque fallu faire des 35 heures à la carte.A l'hopital par exemple( c'est furieusement d'actualité)ce fut une franche réussite.Ailleurs certains cadres rtt plus reu teu teu à l'appui,en redemandentdans l'ensemble ce furent eux les grands gagnants.Pour ceux touchant le smic et occupant un emploi pènible et sans intèrét,c'était la moindre des choses.Bref un véritable sac de noeud,(je parle du privé)difficile à déméler,tellement les intéréts étaient souvent radicalement opposés.Je peux en parler,je m'étais occupé de tenter de trouver une solution acceptable par la direction concernant le nouveau statut de mes confrères assimilés à "des cadres supèrieurs" d'une clinique privé.Nos intèréts et ceux des assistantes,secrétaires et autres personnels administratifs étaient à bien des égards antinomiques.J'avais proposé la mise en place d'un compte épargne temps,mais méme ça c'était trop pour la direction.Certains employés non cadres y étaient pourtant favorables.A nous ils ont proposé de nous intégrer dans une nouvelle catégorie "le cadre dirigeant",une véritable arnaque.Finalement l'entreprise est passée aux trente cinq heuress,avec recrutement de quelques "polyvalentes"c'est à dire de personnel ne faisant rien parfaitement(un peu comme au rugby) et nous avions la possibilité de travailler autant que nous le voulions ...Mais seuls lorsque c'était au delà des 35 heures.Les employés qui passérent au 35 heures souffrirent ensuite lors des renégociations des conventions collectives
La retraite à 62 ans, c'est gérable si tu as bossé à 20 ans, ie bac, service militaire puis au taf. Si tu as fait quelques études post bac, c'est 65 à 67 ans pour bénéficier de ta retraite à taux plein. Tu peux partir à 62 ans certes mais la décote est dissuasive. Mon père est parti à 55 ans avec une retraite à taux plein très convenable.
Rien de tout cela, mais une belle famille de 5 personnes dont je suis très fier
