. Par contre je te rejoins pour dire que les clubs préfèrent des piliers âgés à des piliers jeunes avant même d'avoir évalué les qualités respectives. Nos jeunes piliers ont émergé sur un concours de circonstances, c'est dommage mais après tout on s'en sort pas si mal et le bonheur est d'autant plus grand d'avoir deux titulaires d'une moyenne d'âge de 21.5 ans !
Tout à fait et c'est bien dommage que les recruteurs dans les clubs ne fassent pas assez confiance aux jeunes .
En plus cela aurait le mérite de les motiver encore plus.
Sur le marché de l'emploi, c'est la même chose, un jeune arrive, dit qu'il n'a pas d'expérience et le patron gentiment le remercie.
Mais ******, prend le à l'essai, vois ce qu'il vaut avant de te fier à un CV !!!
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