Question: peut on faire du bon travail en bossant avec des collègues qu'on ne supporte pas ou un boss qu'on ne supporte pas?
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La réponse à cette question est oui, bien sûr. Mais ce n'est pas la bonne question. Si ceux qui te dirigent te donnent l'impression d'aller droit dans un mur, qu'est ce que tu fais? Tu te dis chacun à sa place et tu fonces tête baissée? soit. Et si quand tu reviens la gueule en sang, ils te disent que ça va passer la prochaine fois, t'y retournes? Je ne pense pas que certains joueurs ne supportent pas MD. Ce qu'ils ne supportent plus, c'est les directives d'un entraîneur qui les fait perdre week-end après week-end. Qu'un entraîneur perde l'appui de son vestiaire quand il enchaîne les défaites, quoi de plus normal?
On a vu ce que ça a donné quand le vestiaire n'a pas voulu écouter JD. Ce que l'on ne saura jamais, c'est pourquoi, et qu'est ce que ça aurait donné s'ils l'avaient écouter. Alors à quoi bon revenir là dessus? Si c'est pour faire une démonstration, elle est plus qu'incomplète. MD a été écouté sur plus d'un an et demi. Ceux qui n'ont pas aimé le discours sont partis et ont été remplacés par d'autres qui à priori ne pouvait qu'adhérer au projet de jeu. A l'inverse de JD, le résultat de MD, on l'a sous les yeux aujourd’hui. C'était séduisant sur le papier mais ça n'a pas marché.
Maintenant comme le dit Carto, MD pourrait continuer l'an prochain et avoir de supers résultats, mais il lui faudra nécessairement changer quelque chose parce que ce qu'il a fait depuis presque deux ans ne passera plus. C'est kon d'ailleurs, parce que ce que l'on a pu voir sur certains matchs, c'était vraiment super, du beau jeu, de beaux essais, des victoires étincelantes. Faut croire que dans un championnat comme le top 14, c'est trop dur à maintenir dans la durée. Quelques doublons, quelques blessés, quelques cardonades, et tout s'effondre.
