Finalement je ne m'étais pas trop trompé 
. Faut dire que j'habite pas loin de chez Delpoux... en tout cas au Nord de Salses. Mais je crois aussi sincèrement que c'est une bonne solution : plutôt que de faire monter inutilement et trop haut la pression (qui pourrait redescendre subitement), maintenir l'ensemble du groupe en éveil et surtout faire passer le message "l'équipe avant tout". On a parfois souffert de l'idée du sauveur ou de la star ou des sauveurs (et aussi, pour certains, embrayé assez rapidement sur cette idée sur l'ancien forum) : MD remet les choses dans l'ordre ou du moins essaie. D'abord l'équipe, les automatismes, le système de jeu et l'ambition viendra avec les performances individuelles dans ce cadre défini. Et pas l'inverse. Du management intelligent, quoi.
. Faut dire que j'habite pas loin de chez Delpoux... en tout cas au Nord de Salses. Mais je crois aussi sincèrement que c'est une bonne solution : plutôt que de faire monter inutilement et trop haut la pression (qui pourrait redescendre subitement), maintenir l'ensemble du groupe en éveil et surtout faire passer le message "l'équipe avant tout". On a parfois souffert de l'idée du sauveur ou de la star ou des sauveurs (et aussi, pour certains, embrayé assez rapidement sur cette idée sur l'ancien forum) : MD remet les choses dans l'ordre ou du moins essaie. D'abord l'équipe, les automatismes, le système de jeu et l'ambition viendra avec les performances individuelles dans ce cadre défini. Et pas l'inverse. Du management intelligent, quoi.
