Il n'est dit nulle part que le FOSSOYEUR n'avait pas de clause de relégation et que le club ne peut pas réduire son salaire de 50 % ou mieux 70 %.
Un licenciement pour faute grave ne pourrait pas être sanctionné par les prud'hommes.
Même si ce n'est pas le cas il faut le considérer comme le mec sans figure qu'il est et même s'il reste il faut l'installer dans un bureau de 6m2 entre 2 courts de tennis derrière l'Ecole de rugby.
S'il veut quand même mener les entraînements il faut interdire aux joueurs de l'écouter , de lui dire "bonjour" (ce sera l'arroseur arrosé et je pense que les gamins du centre de formation y prendront un malin plaisir).
Il faut qu'il soit ignorer par l'ensemble du club .
Il est assez tordu pour supporter tout ça , il sera certes payé à rien foutre mais il ne polluera plus le club par son incompétence