Ces emplois qui ne trouvent pas preneurs

[Océan]

Profil inadéquat,manque d'expérience..Je crois qu'il y a pas mal de gens qui n'ont pas envie d'aller bosser au smic,mais pole emploi ne le veut pas le dire..

C'est quand même terrible, l'idéologie. Les patrons disent dans 86% des cas que c'est l'inadéquation des profils qui empêchent l'embauche mais non, c'est forcément la faute des branleurs de chômeurs, ça laisse rêveur tant de mauvaise foi.

Il y a 30 ans, un patron n'hésitait pas à former un jeune sans formation scolaire, sans expérience, il prenait le temps, combien accepte de nos jours de prendre ce temps de la formation?
Peu, aucun doute à cela. Il n'y a qu'à voir les difficultés que rencontrent les apprentis pour trouver un patron qui accepte de prendre ce temps. Je ne veux pas forcément leur jeter la pierre, je comprends que le temps c'est de l'argent et qu'il vaut mieux que ce soit les autres qui prennent les risques, qu'ils paient beaucoup de taxes mais ça va, faut arrêter de coller la faute sur les chômeurs dans ce cas-là, surtout quand les sondages des patrons prouvent le contraire hein.

On peut toujours voir les choses sous plusieurs angles.
Aujourd'hui prendre un apprenti, c'est souvent avoir un jeune venu par défaut, qui est en retard ou mal réveillé un jour sur deux, baye au corneilles quand il est présent, et peu motivé pour les seuls travaux qu'il peut/sait faire parce que "c'est trop dur et moi je veux faire pilote de chasse ou footbaleur pro ou star de télé". Sans aucun respect pour son patron, ses collègues, les clients ni même ses parents.
Accessoirement, il faut quand même le payer, et s'il trouve que c'est trop peu, c'est souvent bien plus que le travail produit.

 

[Océan]

Concernant cette difficulté pour les uns à trouver du boulot et pour les autres à trouver leurs employés, j'ai une anecdote vécue :
un chef d'entreprise cherche à recruter un technicien pour étoffer son équipe et s'adresse à l'ANPE qui publie son annonce :
cherche technicien monteur, connaissances en plomberie et en électricité appréciées. On ne parle donc ni de diplomes, ni d'expérience

15 jours plus tard, appel de l'ANPE "avez vous recruté quelqu'un ?
...Non !
15 jours plus tard, appel de l'ANPE "avez vous recruté quelqu'un ?
..Non, toujours pas!
15 jours plus tard, appel de l'ANPE "avez vous recruté quelqu'un ?
...Non !
Mais monsieur, ce n'est pas normal, c'est que vous ne payez pas assez !
ha bon ? et combien est-ce que j'ai proposé ?
Heu...heu...il est écrit salaire suivant compétences...
Donc la raison que vous invoquez n'est pas la bonne !
C'est donc que vous êtes trop exigeant !
Peut-être, mais pouvez vous vérifier combien de candidats vous m'avez envoyé ?
heu...heu...je n'ai pas la liste ici, il faudrait que je fasse des recherches
inutile, moi j'ai la liste et c'est simple, en 1 mois et demi, vous ne m'avez adressé ni candidat, ni CV !

Cette histoire s'est déroulé en 2010 et est parfaitement authentique. Elle est révélatrice des dysfonctionnements de Pole emploi et des difficultés de mettre en relation ceux qui cherchent du boulot et ceux qui en offrent

 

[pixe]

[MENTION=1004]pixe[/MENTION], plus que les banques c'est le décalage entre le temps humain et le temps de l'argent qui pose problème.
Former un ouvrier prend du temps, beaucoup de temps et ce temps-là est une perte sèche pour les patrons qui doivent dans l'immédiat trouver l'argent pour faire tourner leur boite. Retrouver des marges de manoeuvre pour prendre des risques, faciliter la formation continu tout au long de la vie active, il faut accompagner les entreprises mais elles doivent aussi accepter de donner du temps à un employé, à un ouvrier pour le former et à ce moment-là on pourra différencier les branleurs des travailleurs.

Je te rejoins totalement,et je sais de quoi je parle!:231183:

 

[pixe]

On peut toujours voir les choses sous plusieurs angles.
Aujourd'hui prendre un apprenti, c'est souvent avoir un jeune venu par défaut, qui est en retard ou mal réveillé un jour sur deux, baye au corneilles quand il est présent, et peu motivé pour les seuls travaux qu'il peut/sait faire parce que "c'est trop dur et moi je veux faire pilote de chasse ou footbaleur pro ou star de télé". Sans aucun respect pour son patron, ses collègues, les clients ni même ses parents.
Accessoirement, il faut quand même le payer, et s'il trouve que c'est trop peu, c'est souvent bien plus que le travail produit.

Là aussi je rejoins,et en toutes connaissance de causes!(il ne faut quand mème pas tout mettre dans le mème panier)!:6775:

 

[goupil]

en meme temps il a cotiser , en meme temps on risque pas de se faire mal a pioncer toute la journée

Les chômeurs indemnisés n'ont pas cotisé eux ? J'en connais un qui après plus de 30 ans de cotisation à été indemnisé pendant 24 mois, après plus rien.... et il cherche encore activement un job malgré une hernie aux cervicales qui le fait véritablement souffrir.
Comme quoi, faut sans doute pas généraliser....

 

[pana66]

Franchement si tu ne cherche pas par toi même, ce n'est pas pole emploi qui te trouvera du boulot !

Aujourd'hui pour moi le pole emploi c'est un peu du foutage de gueule. On te fait passer des entretiens tous les 46 du mois, on te propose des emplois qui ne correspondent pas vraiment avec ce que tu recherches... et enfin il y a presque plus de choix sur le net que ce que te propose le pole emploi.

Pour être efficace, il faudrait déjà qu'il y ait deux fois plus de personnel mais aussi qu'ils aient le monopole sur les offres d'emploi qui circulent.

Enfin bon l'emploi est un vaste débat qui ne sera que partiellement résolu !!!

 

[philippe78]

Il y a un très gros décalage entre l'offre et la demande.
Hier il y avait sur l'Indép un article sur EADS qui cherche 5000 personnes sur Toulouse et ne les trouve pas.
L'éducation nationale forme beaucoup de bac +2, +3, +5 mais peu d'OS, de plombiers, d'ouvriers qualifiés, pourtant toujours recherchés.
Je suis toujours choqué de voir des entreprises d'ici qui ne trouvent pas leurs collaborateurs, alors qu'il y a 40 000 chomeurs.

Je ne sais pas si l'éducation nationale ne forme pas assez de métiers manuels,mais pour remplir les formations il faut aussi trouver des candidats.Ce n'est pas pour rien qu'on a parlé du plombier polonais.Les AFPA de plomberie se remplissent maintenant car les jeunes savent que l'on peut bien gagner sa vie en tant de plombier et faire du black.
A Paris c'est frappant, les serveurs et serveuses viennent des pays de l'est,les restaurateurs manquent de main d'oeuvre,les cuistos sont indiens ou pakistanais,les vigiles des mc do,les employés des chaines sont africains,je ne parle pas des chantiers..Beaucoup de réceptionnistes des hôtels sont aussi d'orgine étrangères.Il y a tout un tas d'emplois payés au smic que les gens n'ont pas envie de faire

 

[Alain66]

Cette histoire s'est déroulé en 2010 et est parfaitement authentique. Elle est révélatrice des dysfonctionnements de Pole emploi et des difficultés de mettre en relation ceux qui cherchent du boulot et ceux qui en offrent

Pour un organisme dont c'est le boulot, c'est ballot quand même !!! :391581: