zippo
USAPiste impliqué
Pas tout à fait d'accord avec toi.
Je ne sais rien des négociations de Roussel et Gayraud et je m'en moque éperdument.
Je sais juste que Roussel s'en va parce qu'il a une clause dans son contrat qui le lui permet et ce contrat a bien été contresigné par un responsable de l'Usap. Si le staff ne voulait pas que celà arrive il avait qu'à ne pas accepter cette clause.
Pour Gayraud, le club aussi n'a pas souhaité le garder pour convenances personnelles et il en avait le droit puisqu'il était en fin de contrat et que le contrat a été éxécuté jusqu'au bout . Aprés, ne me joue pas du violon, qu'il rebondisse bien ou non, c'était pas le soucis de l'Usap !
Même s'il est un peu tard dans la saison, le club a encore le temps de se retourner surtout avec le nombre de joueurs sur le carreau pour cause de covid.
J'ai jamais dit que le club devait garder tout le monde et tu sais trés bien qu'il ne se gêne pas ( et c'est normal ) si celà ne sert pas ses intérêts.
Aprés quand tu dis que le club fait un investissement lorsque le rejeton perce, c'est complètement faux; le club lui fait un contrat de travail parce qu'il a besoin d'un salarié pour exercer son activité et qu'il pense qui peut être rentable à l'entreprise. Et encore je rajouterais que les clubs bénéficient d'une législation au droit du travail particulière et trés avantageuses avec une priorité à l'embauche !
Il y a des joueurs corrects et d'autres moins comme il y a des clubs corrects et d'autres moins, mais dans un milieu professionnel, il y a surtout des contrats de travail qui régissent les rapports entre les salariés et les employeurs .
Si un joueur part parce qu'il active une clause de son contrat dans les délais impartis c'est pas un salopard tout comme le club qui ne renouvelle pas un contrat dans les délais impartis n'en est un.
C'est le strict respect du droit du travail, point barre !
Aprés chacun pense ce qu'il veut de la mentalité des gens et pour tout te dire personnellement je ne suis pas un "fan" de celle de Roussel.
