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C'est effectivement juste si on considère qu'il s'agit de maladie. Si cela rentre dans le cadre de l'accident de travail, c'est le salaire brut du dernier mois précédant l'arrêt de travail qui est pris en compte, divisé par 30,42 et la valeur de l'indemnité journalière sera de 60 % du brut...