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Tu as raison , mais malheureusement quand on te propose une augmentation de salaire conséquente tu as du mal à retenir le joueur , exemple l ailier de l UBB qui a brillé ce weed end , qui quitte un demi finaliste pour signer à Montpellier .
Je pense qu il vont se séparer de pas mal de non jiff pour recruter des non jiff de meilleur niveaux , sinon en conservant cette ossature ils n auront pas une équipe compétitive
Tu gardes un joueur qui ne veut plus jouer dans ton équipe , car tu lui refuses une augmentation importante de salaire , donc soit tu l alignes plus ou moins sur le salaire qu on lui propose soit tu le laisses partir avec une compensation financière
les contrats se rachètent , en début de saison prochaine les clubs qui ont déjà fait des propositions de rachat de leur contrat vont revenir à la charge pour signature a la fin de saison prochaine . Le seul moyen de les retenir : une grosse augmentation de salaire .
Je pense donc qu il vaut mieux conserver une place de non jiff dans la liste , donc 12 non jiff , car si un de nos piliers droit non jiff se blesse on ne trouvera pas de pilier jiff pour le remplacer
Je ne pense pas ( a vérifier ) que si nous sommes à 13 non jiff dans notre effectif( le maximum ) on ne puise pas prendre un autre non jiff malgré la blessure d un joueur .